dodaエージェントがひどい？利用者のリアルな声と上手な使い方のコツ
転職活動をしていると、多くの人が一度は目にする「dodaエージェント」という名前。大手の転職支援サービスとして知られていますが、ネット上では「doda エージェント ひどい」という検索ワードも見かけます。
今回は、なぜそのような評価があるのか、実際に寄せられている声を元に、dodaエージェントの特徴と、後悔しないための使い方のポイントをご紹介します。
なぜ「dodaエージェント ひどい」と言われるのか？
まずは、ネット上に見られるネガティブな意見の傾向をいくつかピックアップしてみましょう。
1. 希望していない求人を紹介される
「未経験歓迎」と書かれていても、実際は高いスキルが求められるケースや、自分の希望業界・職種とは異なる案件が提案されることがあるようです。
2. 担当者との相性が合わなかった
エージェントは「人」が対応するため、どうしても担当者との相性が影響します。「事務的」「対応が遅い」といった声も見受けられます。
3. 連絡の頻度が多すぎる／少なすぎる
こまめなサポートをありがたく思う人もいれば、「電話やメールが多すぎて疲れる」と感じる人も。また、「放置されている感じがした」との意見もあるようです。
dodaエージェントのメリットも忘れずに
一方で、dodaエージェントに満足しているという声もたくさんあります。
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求人数が圧倒的に多い
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非公開求人の紹介がある
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書類添削や面接対策が丁寧
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初心者にも親身になって対応してくれた
「ひどい」と感じるか、「頼りになる」と感じるかは、人それぞれの状況や期待値、タイミングにもよります。
後悔しないためのエージェント活用法
1. 担当者は変更できる
合わないと感じたら、遠慮せず担当者を変更してもらいましょう。これはよくある対応で、企業側も慣れています。
2. 複数の転職エージェントを併用する
dodaひとつに絞らず、他の転職エージェントも並行して使うことで、自分に合った求人や対応を比較できます。
たとえば：
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リクルートエージェント（求人数が多い）
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マイナビエージェント（若手向けに強い）
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パソナキャリア（サポートが丁寧と評判）
3. 自分の軸をしっかり伝える
希望職種・年収・働き方のスタイルなど、自分の条件を明確に伝えることで、ミスマッチを防ぎやすくなります。
まとめ｜「ひどい」だけじゃない、賢い使い方をしよう
「dodaエージェント ひどい」と検索する人の中には、担当者との相性が合わなかったり、自分の希望と違う求人に困惑したりした経験があるのかもしれません。
ただし、dodaのサービス自体が悪いわけではなく、“どう使うか”が満足度を大きく左右するのです。
自分に合ったエージェントを選ぶことは、転職成功への第一歩。
一度だけで判断せず、選択肢を広げて、自分にとってベストなサポートを見つけてくださいね。